La Prassi Amministrativa
la sezione dedicata alla prassi amministrativa in materia di lavoro.
la sezione dedicata alla prassi amministrativa in materia di lavoro.
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 8 gennaio 2007, ad un interpello dalla Provincia di Cosenza concernente l’avviamento e la selezione di personale da assumere nelle Pubbliche Amministrazioni, si è così espressa: “…sembra doversi ritenere che l’avviamento presso le pubbliche amministrazioni per i livelli professionali...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 8 gennaio 2006, ad un interpello dall’Assessorato Regionale del Lavoro della Regione Sicilia, in materia di contratto d’inserimento – definizione delle aree territoriali previste dall’art. 54, comma 1, lett. e), del D.Lgs. n. 276/2003 – decorrenza, si è così espressa: “…Va precisato che...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 8 gennaio 2007, ad un interpello del Collegio dei Ragionieri del Friuli relativamente alla correttezza della “assimilazione operata dall’Inps per quanto concerne le modalità di indennizzo dei permessi per handicap ai permessi per allattamento” ed, altresì, alla eventuale possibilità per il Collegio di ottenere...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 21 dicembre 2006, ad un interpello dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Treviso sulla possibilità di attribuire natura obbligatoria anziché normativa alle clausole relative all’istituzione di un Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa contenute nei CCNL per i dipendenti delle aziende del Terziario della...
La Direzione Generale del Mercato del Lavoro del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ha pubblicato, in data 13 dicembre 2006, la circolare n. 34 relativa alle procedure e modalità di rilascio del nulla osta al lavoro subordinato per cittadini extracomunitari nel settore dello spettacolo.
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, in data 13 dicembre 2006, ha risposto a 5 interpelli della Confartigianato Imprese Associazione Artigiani della Provincia di Cuneo in materia di contratto di apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione e la disciplina del...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 13 dicembre 2006, ad un interpello dell’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro (ANCL) in materia di ricorsi relativi a provvedimenti diversi dai verbali di accertamenti, si è così espressa: [su_quote]”…La soluzione va preliminarmente cercata partendo dall’esame del dettato legislativo...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, con lettera circolare del 5 dicembre 2006, ha fornito alcune indicazioni relative alla direttiva emanata dal Ministero dell’Interno e relativa alla legittimità del soggiorno dello straniero nel territorio italiano e del godimento dei diritti ad esso connessi anche nei casi in cui non sia rispettato il termine di 20 giorni...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 5 dicembre 2006, ad un interpello della Confartigianato di Prato in materia di congedo per cure (di cui agli artt. 26 L. n. 118/1971 e 10 D.Lgs. n. 509/1988) di un lavoratore affetto da patologia tumorale, relativo trattamento retributivo e previdenziale e periodo di comporto, si è così espressa:...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 28 novembre 2006, ad un interpello del Sindacato Lavoratori Industria Farmaceutica – Cobas – di Vibo Valentia relativo al controllo a distanza dell’attività dei lavoratori attraverso sistema informatico, si è così espressa: “…l’effettiva installazione ed utilizzazione del sistema...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 28 novembre 2006, ad un interpello della Legacoop Lazio in materia di agevolazioni contributive previste dall’art. 8, comma 9, della L. n. 407/1990, si è così espressa: [su_quote]”…si conferma che per i soci lavoratori di cooperativa, compresi quelli rientranti nella speciale disciplina dettata dal...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 28 novembre 2006, ad un interpello della Direzione centrale per le prestazioni a sostegno del reddito dell’INPS in merito all’ammissibilità di un provvedimento di estensione del congedo per maternità ai sensi dell’art. 17, comma 2, del T.U. n. 151/2001, che disponga l’interdizione solo parziale dall’attività...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 16 novembre 2006, ad un interpello della Regione Lazio – Azienda Sanitaria Locale “Roma A” in materia di incidenza sul periodo di comporto della malattia insorta durante il periodo di puerperio (art. 20, D.P.R. n. 1026/1976), si è così espressa: [su_quote] “…si ritiene che il periodo...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 16 novembre 2006, ad un interpello del Consiglio Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Trapani in materia di “ambito di applicazione della Legge n. 142/2001” (tipologie di cooperative ove sia applicabile il regolamento interno disciplinato dall’art 6 della L. n. 142/2001, se a tutte le forme di...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 9 novembre 2006, ad un interpello dell’Unione degli Industriali della Provincia di Bergamo in materia di criteri e modalità di scelta dei lavoratori nelle procedure di licenziamento collettivo, si è così espressa: “Con la circolare 2 maggio 1996, n. 62, questo Ministero ha dettato alcuni...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 9 novembre 2006, ad un interpello avanzato dall’Ordine dei Consulenti del lavoro di Teramo – relativamente all’orario massimo settimanale per i dipendenti di aziende del settore lapidei che svolgono mansioni di autisti, si è così espressa: “Deve ritenersi che i suddetti lavoratori...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 2 novembre 2006, ad un interpello della Confederazione Nazionale Artigianato (CNA) di Padova sul se fosse necessaria la certificazione del Centro per l’impiego che attesti lo status di disoccupazione per l’accesso ai benefici contributivi ai fini dell’ assunzione di disoccupati da 24 mesi, e se per...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 26 ottobre 2006, ad un interpello dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Prato circa una interpretazione sull’applicazione di sanzioni civili da parte dell’INAIL a seguito di definizione in sede di conciliazione monocratica ex art. 11 D.Lgs. n. 124/2004 della richiesta d’intervento...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 26 ottobre 2006, ad un interpello della Banca d’Italia circa una interpretazione sulla monetizzazione delle ferie non godute nei termini di legge e relativo obbligo contributivo, si è così espresso: Possono essere “monetizzate”, vale a dire sostituite con apposita indennità, le ferie maturate e non...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 18 ottobre 2006, ad un interpello dell’Ordine Nazionale dei Consulenti del Lavoro circa una interpretazione sanzioni applicabili in caso di disconoscimento di un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa, ha evidenziato che: l’obbligo di registrazione sul libro matricola riguarda anche...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 18 ottobre 2006, ad un interpello della CNA di Bologna circa una interpretazione derogatoria dell’istituto delle ferie attraverso la contrattazione collettiva, ha ammesso la possibilità di fissare attraverso quest’ultima un periodo inferiore alle due settimane che, per il D.L.vo n. 66/2003,...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, ha risposto a tre quesiti avanzati dalla CNA di Bologna in merito al contratto di inserimento (art.54 e ss – Capo II – D.L.vo n. 276/2003): regime de minimis e contratto di inserimento contratto di inserimento ed assunzione di donne ai sensi dell’art. 54, comma 1 lett. e D.L.vo n. 276/2003 benefici ed individuazione...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo ad un quesito avanzato dal sindacato UIL (Unione Italiana Lavoratori) di Latina, ad oggetto: 1. la possibilità riconoscere il carattere di servizio pubblico essenziale (L. 146/1990) all’attività, gestita da un ente pubblico economico, di compagnia telefonica agli anziani. 2. la possibilità, per un’azienda...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo ad un quesito avanzato dal Consiglio provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Macerata in merito alla possibilità di computare i soci lavoratori nel numero delle maestranze specializzate e qualificate in forza all’azienda ai fini del calcolo percentuale per determinare la regolare assunzione di apprendisti,...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo ad un quesito avanzato dall’A.V.I.A. (Assistenti di Volo Italiani Associati) ad oggetto la fruizione dei tre giorni di permesso mensili retribuiti ed il concetto di continuità dell’assistenza, ha affermato che Atteso che il personale navigante dispone di facilitazioni illimitate sui voli nazionali che...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo ad un quesito avanzato dal Comune di Selvazzano Dentro (PD) ad oggetto l’accertamento dei casi di impossibilità di assistere la persona con handicap da parte del familiare non lavoratore, al fine del riconoscimento delle agevolazioni previste dalla L. n. 104/1992 al lavoratore che sia genitore o parente o affine...
Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, con circolare n. 29 del 28 settembre 2006, ha fornito le prime indicazioni operative concernenti l’applicazione delle nuove disposizioni contenute nell’art. 36 bis della legge 248/2006 (lavori in edilizia e maxisanzioni).
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo ad un quesito avanzato dal Comune di Fivizzano (MS) ha affermato che il lavoro straordinario effettuato per eventi eccezionali va computato sia nel calcolo della durata massima della prestazione sia in quello delle 48 ore settimanali, oltre le quali scatta la comunicazione alla Direzione Provinciale del Lavoro. leggi...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo ad un quesito avanzato dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro di La Spezia in merito alla possibilità di assumere apprendistati con la vecchia normativa (Legge n. 25/1955, come modificata dalla Legge n. 196/1997), si è così espresso: “se la contrattazione collettiva così individuata ha disciplinato i profili...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo ad un quesito avanzato dall’Associazione Confcommercio di Caltanissetta in merito alla normativa che dispone, a favore dei datori di lavoro operanti nel Mezzogiorno, lo sgravio totale triennale per le nuove assunzioni (art. 3, L. 23 dicembre 1998, n. 448 e art. 44, L. 28 dicembre 2001, n. 448), si è così...