INPS: Osservatorio sui Lavoratori Parasubordinati – i dati al 2016
L’Inps ha pubblicato l’Osservatorio sui lavoratori parasubordinati relativo all’anno 2016.
INPS: cir.139 – prestazioni previdenziali di malattia ai lavoratori della Gestione separata
L’INPS ha emanato la circolare n. 139 del 12 ottobre 2017, fornisce alcune indicazioni operative e linee di indirizzo necessarie per l’attuazione delle prestazioni previdenziali di malattia e di degenza ospedaliera ai lavoratori della Gestione separata.
INPS: cir. 122 – Gestione Separata – nuove aliquote contributive
L’INPS ha emanato la circolare n. 122 del 28 luglio 2017, con la quale informa che con l’introduzione dell’art. 7 della legge 22 maggio 2017, n. 81 (c.d. Jobs Act Autonomi), sono state introdotte importanti modifiche riguardanti le aliquote contributive dovute dall’anno 2017 per alcune tipologie di iscritti alla Gestione Separata.
Cassazione: indici di subordinazione nella prestazione resa fuori dal perimetro aziendale
sentenza n. 17160 del 12 luglio 2017
INPS: cir.115 – istruzioni per la DIS-COLL per i collaboratori
L’INPS ha emanato la circolare n. 115 del 19 luglio 2017, con la quale fornisce le istruzioni applicative in merito alla previsione di cui all’art. 7 della legge n. 81 del 2017 che ha esteso la tutela della prestazione DIS-COLL di cui al richiamato art. 15 per gli eventi di disoccupazione che si verificano a far data dal 1° luglio 2017.
INPS: comunicazione di anomalia Gestione separata Committenti privati e PA
L’INPS, con messaggio n. 2591 del 21 giugno 2017, comunica che sono state elaborate le situazioni debitorie delle aziende committenti che, per l’anno 2016, hanno denunciato, tramite il flusso Uniemens, il pagamento di compensi ai soggetti iscritti alla Gestione Separata.
Articolo: L’accordo nelle collaborazioni coordinate e continuative e gli effetti conseguenti
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: cir.89 – DIS-COLL per i collaboratori anche per gli eventi del 1° semestre 2017
L’Inps, con la circolare n. 89 del 23 maggio 2017, impartisce le istruzioni applicative in merito alla previsione che ha esteso la tutela della prestazione DIS-COLL anche per gli eventi di disoccupazione che si verificano a far data dal 1° gennaio 2017 e fino al 30 giugno 2017.
Min.Lavoro: strutturale la Dis.Coll con il Jobs Act Lavoro Autonomo
Il Ministero del Lavoro, dal proprio sito internet, informa che la Commissione Lavoro della Camera ha previsto uno specifico emendamento al testo della delega che andrà a disciplinare il lavoro autonomo non imprenditoriale, con il quale si rende strutturale la Dis.Coll (indennità di disoccupazione per i collaboratori).
Dottrina Per il Lavoro: i co.co.co. vietati nel privato, possibili nelle PA nel 2017
Si ricorda che, per effetto dell’art. 1, comma 8, del Decreto Legge n. 244/2016 (c.d. milleproroghe), è stato modificato l’art. 2, comma 4, del decreto legislativo n. 81/2015 che prevedeva dal 1° gennaio 2017″ il divieto alle Pubbliche amministrazioni di stipulare contratti di collaborazione con le presunzioni assolute di subordinazione.
Call Center: Accordo Collettivo per la disciplina delle co.co.co.
In data 14 luglio 2016 è stato sottoscritto, tra alcune Associazioni assistite da Confcommercio e le OO.SS., l’ipotesi di Accordo Collettivo nazionale per la disciplina delle co.co.co. per call center, servizi non di telefonia e servizi realizzati attraverso operatori telefonici.
Parlamento: il nuovo testo del ddl lavoro autonomo
Pubblichiamo il nuovo testo del disegno di legge sul Lavoro Autonomo e Lavoro Agile, così come approvato dalla Commissione Lavoro del Senato.
INPS: cir. 74/16 – indennità di disoccupazione per i collaboratori
L’Inps, con la circolare n. 74 del 5 maggio 2016, fornisce le istruzioni applicative in merito alla previsione che ha esteso la tutela della prestazione DIS-COLL anche per gli eventi di disoccupazione che si verificano nel 2016.
Articolo: DURC – regolarità permanente
approfondimento di Vitantonio Lippolis
Articolo: Così si stana la falsa co.co.co.
approfondimento di Vitantonio Lippolis
ConfprofessioniLavoro: La nuova disciplina delle collaborazioni
approfondimento di ConfprofessioniLavoro
Articolo: I primi chiarimenti del ministero del lavoro sulle collaborazioni
approfondimento di Eufranio Massi
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Le nuove co.co.co. dopo il Jobs Act
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato la circolare n. 4/2016, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti in materia di collaborazioni coordinate e continuative dopo la riforma introdotta con decreto legislativo n.81/2015.
CCNL: sottoscritto accordo di rinnovo del CCNL delle Industrie Alimentari – 2016/2019
È stato sottoscritto, in data 5 febbraio 2016, il verbale di accordo per il rinnovo del CCNL delle Industrie Alimentari, per il quadriennio 2016/2019.
Min.Lavoro: cir. 3/2016 – le nuove co.co.co. – indicazioni operative per il personale ispettivo
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato la circolare n. 3 del 1° febbraio 2016, con le indicazioni operative, al proprio personale ispettivo, circa le nuove collaborazioni coordinate e continuative disciplinate dal decreto legislativo n. 81/2015.
Scuole private: sottoscritto il nuovo CCNL per le scuole private con le collaborazioni per gli insegnanti
È stato sottoscritto, in data 26 gennaio 2016, dalla Aninsei e da Cgil, Cisl, Uil e Confsal di settore, il rinnovo del CCNL per le scuole private.
Min.Lavoro: collaborazioni rese in favore di enti e federazioni sportive
interpello n. 6 del 27 gennaio 2016
Collaboratori: Accordo per Enti di ricerca privati, IRCCS di diritto privato e strutture sanitarie private di ricerca
In data 30 dicembre 2015 è stato sottoscritto l’Accordo Nazionale da ARIS, CGIL/CISL/UIL ed UGL Sanità, relativo alla regolamentazione delle collaborazioni autonome instaurate dagli enti di ricerca privati, dagli IRCCS di diritto privato e dalle strutture sanitarie private che svolgono attività di ricerca.
Dottrina Per il Lavoro: 2016 – anno Zero per le nuove Collaborazioni
Dal 1° gennaio 2016, si applica la disciplina del rapporto di lavoro subordinato anche ai rapporti di collaborazione che si concretizzano in prestazioni di lavoro esclusivamente personali, continuative e le cui modalità di esecuzione sono organizzate dal committente anche con riferimento ai tempi e al luogo di lavoro.
Min.Lavoro: corretto Ccnl per derogare dalle presunzioni delle collaborazioni previste dall’art. 2 del D.L.vo n. 81/2015
interpello n. 27 del 15 dicembre 2015
INPS: Osservatorio sui Lavoratori Parasubordinati – pubblicati i dati relativi al 2014
L’Inps ha pubblicato i dati relativi al lavoro parasubordinato per l’anno 2014.
Articolo: Contratti di lavoro – tutte le novità del Testo Unico
articolo di approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Collaborazioni coordinate e continuative: cosa cambia
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: intervista a Maurizio Sacconi, ex ministro del Lavoro
Intervista, in esclusiva per generazionevincente.it, a Maurizio Sacconi.
Articolo: intervista a Cesare Damiano, ex ministro del Lavoro
Intervista a Cesare Damiano, ex ministro del Lavoro, Presidente della Commissione Lavoro di Montecitorio
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