Tribunale Brescia: maxisanzione per lavoro nero – inidoneità del mod. 770 a denunciare un rapporto di lavoro
La Corte d’Appello di Brescia, con la sentenza n. 262/2013, afferma che il mod. 770, quale dichiarazione fiscale attestante le ritenute fiscali operate dal sostituto d’imposta ed il versamento delle ritenute d’acconto IRPEF operate sui lavoratori autonomi occasionali, non rappresenta una scriminante ai fini dell’eventuale applicazione della maxi-sanzione per lavoro nero.
Corte di Giustizia Europea: legittima la mobilità per i dirigenti
La Corte di Giustizia Europea, con sentenza C- 596/2012 pubblicata il 13 febbraio 2014, ha dichiarato l’illegittimità della normativa italiana sui licenziamenti collettivi (legge 223/1991), nella parte in cui esclude dalla procedura la categoria dei dirigenti. L’esclusione, secondo la Corte di Giustizia, non trova fondamento e giustificazione nella disciplina comunitaria, con la conseguenza che anche i dirigenti devono...
Cassazione: sentenza 1471/2014 – Responsabilità penale del Direttore dei lavori
sentenza n. 1471 del 15 gennaio 2014
Cassazione: Prescrizione e natura del TFR maturato in CIGS
sentenza del 5 novembre 2013
Tribunale di Roma: somministrazione a termine con qualsiasi motivazione
Il Tribunale di Roma, con sentenza del 9 gennaio 2014, ha affermato la piena legittimità del contratto di somministrazione a tempo determinato “a fronte di qualsiasi motivazione, anche di natura non temporanea, riferita all’attività produttiva”. L’indirizzo espresso dal Tribunale di Roma appare diverso da quello sostenuto in altri giudizi, ove si afferma che la temporaneità delle esigenze aziendali è una caratteristica della quale non...
Cassazione: sentenza 475/13 – Infortunio in itinere e presupposti per la non indennizabilità
sentenza n. 475 del 13 gennaio 2014
Cassazione: sentenza 172/2014 – in caso di mobbing il danno professionale va provato separatamente
Con sentenza n. 172 del 8 gennaio 2014, la Cassazione ha affermato che in caso di mobbing, l’accertamento del danno alla professionalità non può essere considerato “in re ipsa” nel semplice demansionamento, essendo invece onere del dipendente provare tale danno dimostrando, ad esempio, un ostacolo alla progressione di...
Corte Appello Milano: giudice diverso tra fase sommaria e giudizio di opposizione nel licenziamento
Con sentenza n. 1577 del 13 dicembre 2013, la Corte di Appello di Milano ha affermato che il giudice della fase sommaria e quello del giudizio in opposizione, dopo la riforma introdotta con la legge n. 92/2012, in materia di licenziamento individuale, non può essere la stessa persona, in quanto, in caso contrario, sarebbe violato il principio di imparzialità. Il ragionamento seguito dalla Corte di Appello scaturisce dal fatto che...
Tribunale: tre recenti sentenze in materia di pensionamento
Dottrina Per il Lavoro pubblica tre recenti sentenze in materia di pensionamento alla luce della Riforma Fornero sulle pensioni (Decreto Legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito con modificazioni dalla Lege 22 dicembre 2011, n. 214). Tribunale di Roma – 5 novembre 2013 Tribunale di Genova – 12 novembre 2013 Tribunale di Torino 24 ottobre 2013 Articolo di approfondimento: Elevazione dei limiti di età e pensionamento:...
Corte di Giustizia Europea: compatibilità norme comunitarie sull’indennità risarcitoria per i TD
La Corte di Giustizia Europea, con sentenza C- 361/2012, ha pronunciato, dietro richiesta del Tribunale di Napoli, un interessante principio relativo alla indennità di natura risarcitoria in presenza di una conversione di un contratto a termine ingiustamente risoltosi. L’art. 32 della legge n. 183/2010 riconosce una indennità compresa tra 2,5 e 12 mensilità della retribuzione globale di fatto: secondo il giudice remittente tale...
Mancati riposi e danno biologico non provato
Con sentenza n. 26398 del 26 novembre 2013, la Cassazione ha affermato che pur in presenza di una violazione del rispetto del riposo settimanale, i lavoratori non hanno diritto al risarcimento dei danni patrimoniali, biologici ed esistenziali se non provati. La Suprema Corte ha stabilito che il risarcimento “spetta per la perdita definitiva del riposo, ove non fruito neppure in un arco temporale maggiore di sette giorni. La...
Licenziamento illegittimo della mamma in periodo protetto
sentenza n. 27055 del 3 dicembre 2013
Licenziamento illegittimo per mancata reperibilità in periodo feriale
sentenza n. 27057 del 3 dicembre 2013
Tribunale di Torino: assemblea ai sensi dell’articolo 20 dello Statuto dei Lavoratori
Il Tribunale di Torino, con ordinanza n. 8797 del 2 dicembre 2013, ha dichiarato inammissibile, ex art. 28 della legge n. 300/1970 (condotta antisindacale del datore di lavoro), il ricorso della FIOM, atteso che si tratta di un problema di RSU che non coinvolge l’azienda. Ordinanza del 2 dicembre...
Min.Giustizia: stage presso gli uffici giudiziari
Il Ministro della Giustizia ha comunicato che può essere scaricato dal sito www.giustizia.it il modulo per la domanda di ammissione a stage non retribuiti presso gli uffici giudiziari di durata pari a 18 mesi riservati a laureati in giurisprudenza. L’istanza va inviata al presidente dell’Ufficio giudiziario nel quale si intende svolgere la formazione allegando la documentazione comprovante il possesso dei requisiti previsti dall’art....
Registrazione di telefonate e licenziamento
Con sentenza n. 26143 del 21 novembre 2013, la Cassazione ha affermato la legittimità di un provvedimento di licenziamento adottato da un’azienda ospedaliera nei confronti di un lavoratore che, violando il principio di riservatezza, aveva registrato le conversazioni di colleghi, senza che gli stessi ne fossero a conoscenza, pur se tale condotta era finalizzata a provare una situazione di...
Obblighi per la sicurezza del distaccante e del distaccatario
Con sentenza n. 31300 del 22 luglio 2013, la quarta sezione penale della Cassazione ha affermato che nel prevedere che rimangono a carico del distaccatario tutti gli obblighi di prevenzione e protezione, salvo l’obbligo di informare e formare il lavoratore sui rischi tipici generalmente connessi allo svolgimento delle mansioni per le quali viene distaccato, posto in capo al datore di lavoro distaccante, l’art. 3, comma 6, del D.L.vo...
Illegittimo il licenziamento del lavoratore in malattia trovato a lavorare altrove
Con sentenza n. 23365 del 15 ottobre 2013, la Cassazione ha affermato la illegittimità del licenziamento di un lavoratore in malattia trovato a lavorare presso l’azienda di un parente, se l’attività non pregiudica la guarigione. Secondo i giudici della Suprema Corte, la genericità delle contestazioni del datore di lavoro e la “occasionalità e sporadicità” dell’attività compiuta dal lavoratore che,...
Cassazione: Reato penale la mancata esibizione di documenti agli ispettori del lavoro
sentenza n. 42334 del 15 ottobre 2013
Tribunale di Roma: nullità del contratto di somministrazione presso una Pubblica Amministrazione
Il Tribunale di Roma, con sentenza del 1° ottobre 2013, ha affermato che pur in presenza di un contratto di somministrazione di manodopera nullo che ha riguardato, in qualità di utilizzatore, una Pubblica Amministrazione, non operano né la conversione del rapporto a tempo indeterminato alle dipendenze di quest’ultima, né il diritto al godimento di un’indennità risarcitoria forfettaria. Quest’ultimo può essere riconosciuto soltanto in...
Tribunale di Salerno: nullità del contratto di somministrazione presso società comunali partecipate
Il Tribunale di Salerno, con sentenza n. 3847 del 7 ottobre 2013, ha affermato che la nullità del contratto di somministrazione tra l’agenzia del lavoro temporale e la società pubblica comunale partecipata, non comporta l’assunzione a tempo indeterminato presso quest’ultima; infatti, le assunzioni in organico a tempo indeterminato possono avvenire soltanto attraverso il reclutamento concorsuale o procedura analoga, nel rispetto...
Tribunale: valore del repechage in una causa di licenziamento
Pubblichiamo due ordinanze dei Tribunali di Roma e Varese. Nei due casi i Giudici, pur ritenendo non adempiuto l’obbligo di repechage da parte dell’azienda, dichiarano risolto il rapporto di lavoro affermando espressamente che il mancato adempimento dell’obbligo di repechage esuli propriamente dal concetto di “fatto posto a fondamento del licenziamento” e debba essere ricollegato alle “altre...
Consulta: disabili – congedo per i parenti o affini di terzo grado
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 203 del 18 luglio 2013, ha dichiarato la illegittimità costituzionale dell’art. 42, comma 5, del Decreto Legislativo n. 151/2001 (Testo unico in materia di tutela e sostegno della maternità e paternità), nella parte in cui non include nel novero dei soggetti legittimati a fruire del congedo ivi previsto, e alle condizioni ivi stabilite, il parente o l’affine entro il 3° grado...
Consulta: rilascio del p.s. allo straniero che ha esercitato il diritto al ricongiungimento familiare
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 203 del 18 luglio 2013, ha dichiarato la parziale illegittimità costituzionale dell’art. 5 co. 5 del Decreto Legislativo n. 286/1998, nella parte in cui prevede che la valutazione discrezionale, in esso stabilita, si applichi solo allo straniero che “ha esercitato il diritto al ricongiungimento familiare” o al “familiare ricongiunto”, e non anche allo straniero...
Consulta: incostituzionale la riforma delle Province
La Corte Costituzionale, nella Camera di Consiglio del 3 luglio 2013, ha dichiarato incostituzionale la riforma ordinamentale delle Amministrazioni provinciali attuata attraverso il c.d. D.L. “Salva Italia” e quello sulla “spending review”, in quanto lo strumento adottato, quello della decretazione d’urgenza, “ non è utilizzabile per realizzare una riforma organica e di sistema quale quella prevista dalle norme censurate nel presente...
Consulta: illegittimità dell’art. 1° della legge n. 300/1970
La Corte Costituzionale, nella Camera di Consiglio del 3 luglio 2013, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 19 della legge n. 300/1970 nella parte in cui non prevede che la Rappresentanza Sindacale Aziendale sia costituita anche da associazioni sindacali che, pur non avendo sottoscritto contratti collettivi applicati nell’azienda, abbiano partecipato alla trattativa. Non si conosce ancora la motivazione che risulterà...
Lavoro nero e per prestazioni occasionali e non continuative
sentenza n. 16340 del 28 giugno 2013
Malattia professionale e infortunio – calcolo del periodo di comporto
Con sentenza n. 14756 del 12 giugno 2013 la Cassazione ha affermato che ai fini del calcolo del periodo di comporto, non rientrano i periodi di assenza per malattia professionale o per infortunio. La Suprema Corte ha evidenziato come “la disposizione che prevede un limite massimo di conservazione del posto in caso di assenza per infermità e, nel contempo, il diritto alla retribuzione, fino a guarigione nel caso di infortunio, va...
Consulta: ricorso al Comitato Regionale Rapporti di Lavoro
Con sentenza n. 119 del 5 giugno 2013, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 17 comma 3, del Decreto Legislativo n. 124 del 2004 (nel testo vigente prima dell’entrata in vigore del d.lgs. n. 150 del 2011), nella parte in cui dispone che il ricorso al Comitato regionale per i rapporti di lavoro sospende anziché interrompe il termine di cui all’articolo 22 della Legge n. 689...
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