Min.lavoro: interpello 21/2012 – Apprendistato per lavoratori in mobilità
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 21 del 1° agosto 2012, ha risposto ad un quesito dell’Associazione Nazionale dei Consulenti del Lavoro (ANCL), in merito alla corretta interpretazione dell’art. 7, comma 4, D.Lgs. n. 167/2011, recante la disciplina delle assunzioni di lavoratori in mobilità effettuate con la tipologia contrattuale...
Min.lavoro: interpello 16/2012 – Parere di conformità agli Enti bilaterali e recesso al termine del periodo formativo
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 16 del 14 giugno 2012, ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito alla nuova disciplina dell’apprendistato di cui al D.Lgs. n. 167/2011. In particolare l’istante chiede: se sia o meno obbligatorio il parere di conformità richiesto dalla contrattazione...
Min. lavoro: interpello 40/2011 – Durata massima dell’apprendistato nei settori equipollenti l’artigianato
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 40 del 26 ottobre 2011, ha risposto ad un quesito della Confcommercio e della Confesercenti, in merito alla durata massima del nuovo apprendistato professionalizzante o di mestiere disciplinato dall’art. 4 del D.L.vo n. 167/2011. In particolare le due Organizzazioni chiedono se la durata massima di 5 anni,...
Min. lavoro: interpello 38/2010 – Apprendistato professionalizzante e docenti abilitati
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 38 del 5 novembre 2010, ha risposto ad un quesito dell’Aninsei (Associazione Nazionale Istituti Non Statali di Educazione e di Istruzione), in merito al fatto “se i gestori di istituzioni scolastiche, riconosciute paritarie ai sensi della L. n. 62/2000, possano assumere con contratti di apprendistato...
Min. lavoro: interpello 34/2010 – Apprendistato e computo dei periodi di sospensione del rapporto
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 34 del 15 ottobre 2010, ha risposto ad un quesito della Confartigianato, in merito alle modalità di computo del “periodo di sospensione del lavoratore apprendista”. Inoltre, se i periodi di sospensione “brevi” possano essere complessivamente sommati durante il periodo di vigenza della CIG in deroga e...
Min. lavoro: interpello 25/2010 – Apprendistato professionalizzante e formazione esclusivamente interna
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 25 del 9 giugno 2010, ha risposto ad un quesito della Federalberghi, in merito alla corretta applicazione dell’art. 49, comma 5 ter, del D.Lgs. n. 276/2003, a seguito dell’intervento della Corte Costituzionale con sentenza n. 176 del 10/14 maggio 2010. La risposta in sintesi: “…In realtà, il principio...
Min. lavoro: interpello 11/2010 – Apprendistato professionalizzante e limitazioni quantitative
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 11 del 2 aprile 2010, ha risposto ad un quesito dell’Assovetro, in merito alla corretta interpretazione dell’art. 47, comma 2, del D.Lgs. n. 276/2003 secondo il quale “il numero complessivo di apprendisti che un datore di lavoro può assumere con contratto di apprendistato non può superare il 100 per cento...
Min. lavoro: interpello 36/2007 – Apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere d’istruzione
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 29 novembre 2007, ad un interpello di FEDERMECCANICA in merito alla disciplina applicabile al contratto di apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere d’istruzione, nell’attesa della specifica regolamentazione di cui all’art. 47, comma 3, del D.L.vo n. 276/2003, si è così espressa: ...
Min. lavoro: interpello 32/2007 – CIGS ai lavoratori con contratto di apprendistato qualificante
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 5 novembre 2007, ad un interpello della Fisascat Cisl (Federazione Italiana Sindacati Addetti Servizi Commerciali Affini e del Turismo) sul riconoscimento della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria ai lavoratori assunti con contratto di apprendistato ai sensi degli artt. 47 ss. del D.Lgs. n. 276/2003, si...
Min. lavoro: interpello 28/2007 – Trattamento retributivo dell’apprendistato professionalizzante
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 1° ottobre 2007, ad un interpello del sindacato FIOM-CGIL in merito al trattamento retributivo dell’apprendistato professionalizzante di cui all’art. 49 del D.Lgs. n. 276/2003, si è così espressa: “….Nell’impianto normativo antecedente al D.Lgs. n. 276/2003 la norma dell’art. 13, comma 1,...
Min. lavoro: interpello 18/2007 – Malattia di breve durata – sospensione della durata apprendistato
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 11 luglio 2007, ad un interpello dell’Associazione Piccole e Medie Industrie della Provincia di Bologna, in merito alla possibilità che la malattia di breve durata, come evento singolo o come sommatoria di una pluralità di brevi periodi, determini la sospensione e la proroga della durata del rapporto di...
Min. lavoro: interpello 13/2007 – Apprendistato – divieto di stabilire tariffe di cottimo
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 8 febbraio 2007, ad un interpello di Federmeccanica, in merito all’apprendistato ed al divieto di stabilire tariffe di cottimo, si è così espressa: “….Va preliminarmente ricordato che l’obbligo “di non adibire l’apprendista a lavori di manovalanza e di produzione in serie”,...
Min. lavoro: interpello 14/2007 – Trasformazione apprendistato in apprendistato professionalizzante
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 8 febbraio 2007, ad un interpello dell’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro, Regione Marche, in merito alla trasformazione di un rapporto di apprendistato in apprendistato professionalizzante, si è così espressa: “….L’art. 47 del D.Lgs. 276 nel definire le nuove tipologie di...
Min. lavoro: interpello 08/2007 – Apprendistato e precedenti rapporti con la stessa qualifica
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 2 febbraio 2007, ad un interpello da Confindustria – Roma, in merito alla possibilità che un’azienda assuma con contratto di apprendistato professionalizzante uno o più soggetti che abbiano già prestato servizio presso la medesima impresa con rapporti di natura temporanea quale, ad esempio, un contratto...
Min. lavoro: interpello 04/2007 – Apprendistato a part-time e parere di conformità
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 22 gennaio 2006, ad un interpello dall’Ordine dei Consulenti del lavoro di Viterbo , in materia di part-time apprendisti e apprendistato professionalizzante – contratto di apprendistato professionalizzante e parere di conformità dell’Ente bilaterale, si è così espressa: “…Nell’ipotesi...
Min. lavoro: interpello 05/2007 – Apprendistato professionalizzante e modalità della formazione
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 22 gennaio 2006, ad un interpello dalla Regione Friuli Venezia Giulia, in materia di apprendistato professionalizzante – formazione formale di almeno 120 ore per anno e modalità di erogazione ed articolazione della formazione, si è così espressa: “… • il dettato normativo pone solo...
Min. Lavoro: interpello – apprendistato qualificante e la disciplina del part-time
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, in data 13 dicembre 2006, ha risposto a 5 interpelli della Confartigianato Imprese Associazione Artigiani della Provincia di Cuneo in materia di contratto di apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione e la disciplina del...
Min. Lavoro: interpello – utilizzo della vecchia normativa sull’apprendistato
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo ad un quesito avanzato dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro di La Spezia in merito alla possibilità di assumere apprendistati con la vecchia normativa (Legge n. 25/1955, come modificata dalla Legge n. 196/1997), si è così espresso: “se la contrattazione collettiva così individuata ha disciplinato i profili...
Min. Lavoro: interpello – disciplina dell’apprendistato professionalizzante
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, risponde ad alcuni quesiti avanzati dall’Associazione della Piccola e Media Industria di Piacenza in merito ala richiesta di chiarimenti sull’applicazione della nuova disciplina dell’apprendistato professionalizzante (art. 49, D.L.vo n. 276/2003): Quesito n. 1 tenuto conto dell’avvenuta regolamentazione dei...
Min. Lavoro: interpello – profili formativi nel contratto di apprendistato
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo ad un quesito avanzato dal FIPPA (Federazione Italiana Panificatori, Panificatori-Pasticceri ed Affini) in ordine alla conformità della norma del proprio contratto collettivo che disciplina il contenuto formativo del rapporto di lavoro di apprendistato professionalizzante rispetto all’art. 49, comma 5 bis, D.Lgs....
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