Cassazione: durata del periodo di preavviso
sentenza n. 4991/2015
Consiglio di Stato: accolto il ricorso di Confprofessioni contro l’esclusione dei professionisti dalla CIG in deroga
Il Consiglio di Stato ha accolto l’appello cautelare presentato da Confprofessioni, sospendendo l’esecuzione che aveva confermato l’esclusione dei dipendenti degli studi professionali dalla Cig in deroga.
Cassazione: licenziamento disabile e mancanza del repechage
sentenza n. 4757 del 10 marzo 2015
Consulta: Ccnl da applicare alle società cooperative
La Corte Costituzionale ha ritenuto illegittimo, in quanto contrastante con l’articolo 3 della Costituzione, l’art. 36-bis, c. 7, lett. a), del DL n. 223 del 4 luglio 2006.
Cassazione: fotocopiare documenti aziendali e licenziamento disciplinare
sentenza n. 4596 del 6 marzo 2015
Cassazione: collaborazione con ex dipendente in pensione
sentenza n. 4346 del 4 marzo 2015
Cassazione: periodo di prova – eventi sospensivi del conteggio
sentenza n. 4347 del 4 marzo 2015
Cassazione: licenziamento e prestazione svolta altrove durante l’infortunio
sentenza n. 4237/2015
Cassazione: giustificazione del congedo per gravi motivi familiari
sentenza n. 2803 del 12 febbraio 2015
Cassazione: infortunio non prevedibile e responsabilità del datore di lavoro
sentenza n. 4890 del 2 Febbraio 2015
Cassazione: abbandono del posto di lavoro e falsa certificazione
sentenza n. 3129 del 17 febbraio 2015
Cassazione: giustificazione anche per il licenziamento del dirigente
sentenza n. 3121 del 17 febbraio 2015
Cassazione: licenziamento per comportamenti extralavorativi
sentenza n. 2550 del 12 febbraio 2015
Corte Europea di Giustizia: retribuzione dei lavoratori distaccati da Paese estero
La Corte Europea di Giustizia ha affermato che i lavoratori di aziende straniere di uno Stato membro dell’Unione che operano in regime di distacco internazionale debbono ricevere un trattamento non inferiore a quello previsto nel Paese ove si opera.
Cassazione: mansioni amministrative al posto delle pause per i videoterminalisti
sentenza n. 2679 dell’11 febbraio 2015
Cassazione: mancata assunzione tramite collocamento obbligatorio e diritto al risarcimento del danno
sentenza n. 2383 del 9 febbraio 2015
Cassazione: valutazione dei rischi e presenza di soggetti esterni
sentenza n. 5857 del 9 febbraio 2015
Cassazione: contratto a termine nullo ed indennizzo
sentenza n. 2053 del 4 febbraio 2015
Cassazione: professionista ed applicazione Irap
sentenza n. 1544 del 27 gennaio 2015
Cassazione: mancato versamento dei contributi – quale sanzione va applicata
sentenza n. 1476 del 27 gennaio 2015
Cassazione: licenziamento dalle nuove mansioni e sussistenza di mobbing
sentenza n. 1262 del 23 gennaio 2015
Consiglio di Stato: CED esclusi dalle gare d’appalto per l’affidamento di consulenza del lavoro
Il Consiglio di Stato ha negato ai Centri di eleborazione dati (Ced) l’accesso alle gare d’appalto per l’affidamento di servizi di consulenza del lavoro che includono attività non meramente informatica.
Cassazione: orario e fisso mensile – parametri per la subordinazione
sentenza n. 618 del 15 gennaio 2015
Cassazione: pregiudizio di uno sport all’attività lavorativa
sentenza n. 144 del 9 gennaio 2015
Cassazione: orario e compenso fissi, parametri per la subordinazione
sentenza n. 66 del 8 gennaio 2015
Cassazione: la qualificazione del compenso dipende dall’effettiva volontà delle parti
sentenza n. 16 del 7 gennaio 2015
Cassazione: straordinario forfettizzato è da considerare retribuzione fissa
sentenza n. 4 del 5 gennaio 2015
TAR Lombardia: livelli retributivi negli appalti scaturenti da un CCNL sottoscritto da associazioni sindacali che comparativamente non sono più rappresentative
Il TAR Lombardia ha deciso in ordine alla aggiudicazione di una gara di appalto relativa alla gestione del servizio di front office di una azienda ospedaliera entrando nel merito di una offerta economica presentata dall’azienda aggiudicataria.
TAR Lazio: gara di appalto e presentazione del DURC
Il TAR del Lazio si è espresso nel senso di ritenere possibile la regolarizzazione di termini previsti dal D.M. 24 ottobre 2007.
Consiglio di Stato: divieto di accesso agli atti, al datore di lavoro, per le dichiarazioni dei lavoratori
Il Consiglio di Stato ha ribadito il divieto di accesso agli atti, al datore di lavoro ispezionato, per le dichiarazioni dei lavoratori.
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