PMI: frimato l’accordo per la detassazione 2014
In data 10 giugno 2014, è stato sottoscritto da CONFAPI, CGIL, CISL e UIL l’accordo interconfederale sulla detassazione 2014 del salario di produttibità.
Federalberghi: stipulato accordo contrattuale in materia di apprendistato e contratti a termine
Federalberghi, Faita ed i sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, hanno siglato un accordo contrattuale, in attuazione alle disposizioni in materia di contratto a tempo determinato e di apprendistato emanate dalla Legge n. 78/2014.
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: la circolare sul Jobs Act
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha fornito alcuni indirizzi applicativi alle disposizioni previste dalla Legge n. 78/2014 (c.d. Jobs Act).
Consulta: sentenza 155/2014 – legittimo l’art. 32 del Collegato Lavoro in materia di termini di decadenza per l’impugnazione del licenziamento
La Corte Costituzionale ha dichiarato la legittimità costituzionale dell’art. 32 della legge n. 183/2010, rilevando la sussistenza di profili concreti che impongono di ritenere pienamente ragionevoli le scelte compiute dal legislatore rispetto all’articolo 3 della Costituzione.
Min.Lavoro: firmato il Decreto per l’Apprendistato quale alternanza scuola-lavoro
Sottoscritto un decreto interministeriale che prevede la sperimentazione, a partire dal prossimo anno scolastico, dell’apprendistato effettuato in azienda come nuova forma di alternanza scuola/lavoro tra il quarto e il quinto anno di scuola superiore.
Articolo: Riflessioni su alcune questioni relative ai nuovi contratti a termine
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: L’Appalto di Servizi configura una somministrazione illecita se l’appaltatore si limita a gestire i lavoratori
articolo di approfondimento di Luca Peluso
Consigliera Nazionale di Parità: contratti di Apprendistato – le principali novità introdotte dal Jobs Act
Il sito della Consigliera Nazionale di Parità pubblica una scheda che riassume le principali novità in materia di contratti di apprendistato.
Consigliera Nazionale di Parità: contratti di lavoro a tempo determinato – le principali novità introdotte dal Jobs Act
Il sito della Consigliera Nazionale di Parità pubblica una scheda che riassume le principali novità in materia di contratti di lavoro a tempo determinato.
Articolo: Le proroghe nei contratti a tempo determinato
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Confprofessioni: resta sospeso il pagamento dell’elemento economico di garanzia
Confprofessioni e le organizzazioni sindacali del settore non hanno raggiunto l’intesa sulla corresponsione in scadenza.
Min.Lavoro: la misura della retribuzione di secondo livello oggetto dello sgravio contributivo – anno 2014
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto con la determinazione, per l’anno 2014, della misura massima percentuale della retribuzione di secondo livello oggetto dello sgravio contributivo.
Federalberghi: accordo tipo per la detassazione 2014
Federalberghi e Faita, e le Organizzazioni sindacali hanno sottoscritto un accordo quadro per usufruire della detassazione 2014.
Min.Lavoro: circolare n.14/2014 – modalità operative per la detassazione 2014
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato la circolare n. 14 del 29 maggio 2014, con la quale definisce gli ambiti applicativi per usufruire della detassazione 2014.
INPS: circolare 69/2014 – una tantum del ccnl tessile – ricalcolo delle prestazioni economiche di maternità, di malattia e di integrazione salariale
L’Inps informa che gli arretrati retributivi previsti dall’Accordo 4 febbraio 2014 per il rinnovo del C.C.N.L. per l’industria tessile/abbigliamento/moda, sono valutati pure ai fini della determinazione delle prestazioni economiche di malattia, di maternità, di congedo matrimoniale e di integrazione salariale.
INPS: messaggio 5000/2014 – Lavoro accessorio – nuova procedura telematica
L’Inps fornisce le indicazioni operative per la gestione della telematizzazione delle procedure provenienti dai committenti di un rapporto di lavoro accessorio.
Dottrina Per il Lavoro: motivazione nel contratto a termine, da obbligo ad opportunità
La Legge n. 78/2014 ha eliminato l’obbligo di indicare le ragioni di carattere tecnico, organizzativo, produttivo o sostitutivo per tutti i contratti a tempo determinato…
Cassazione: la nozione di Associato in partecipazione con apporto di lavoro
sentenza n. 87977 del 17 aprile 2014
Confprofessioni: accordo quadro per la detassazione 2014 negli Studi Professionali
La Confprofessioni nazionale e le rappresentanze sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, e Uiltucs-Uil hanno siglato l’accordo quadro sulla detassazione per il settore degli studi professionali.
Cooperative: accordo quadro per la detassazione 2014
Le Associazioni Agci, Confcooperative e Legacoop ed i sindacati Cgil, Cisl e Uil hanno sottoscritto un accordo quadro al fine di dare attuazione alla detassazione 2014.
Articolo: Come attivare i tirocini di formazione ed orientamento?
articolo di approfondimento di Guglielmo Anastasio
Confcommercio: il modello di accordo di 2° livello per la detassazione 2014
Confcommercio e le Organizzazioni sindacali hanno sottoscritto un accordo che rappresenta un modello da recepirsi nella contrattazione di secondo livello ai fini della detassazione 2014.
Articolo: i diritti di precedenza nel contratto a termine dopo la legge n. 78/2014
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
INAIL: rapporto di lavoro part-time verticale ciclico e prestazioni infortunistiche
L’Inail risponde ad alcuni quesiti pervenuti e riguardanti la richiesta di disapplicazione, nel periodo di pausa contrattuale, in caso di part-time ciclico…
Dottrina Per il Lavoro: il D.L.vo 276/2013 con le modifiche della Legge n. 78/2014
Il sito Dottrina Per il Lavoro pubblica il D.L.vo 276/2003 (c.d. Riforma Biagi) con le modifiche della Legge n. 78/2014.
Dottrina Per il Lavoro: la monografia sul Jobs Act
Il sito Dottrina Per il Lavoro pubblica una monografia sulla Legge n. 78/2014 (c.d. Jobs Act).
Parlamento: pubblicata la Legge n. 78/2014, di conversione del Decreto Legge n. 34/2014
Il Parlamento ha pubblicato la Legge n. 78/2014 di conversione del Decreto Legge n. 34/2014 (c.d. Jobs Act).
Dottrina Per il Lavoro: il D.L.vo 368/2001 sul Tempo Determinato con le modifiche della Legge n. 78/2014
Il sito Dottrina Per il Lavoro pubblica il Decreto Legislativo n. 368/2001, sui contratti a tempo determinato, con le modifiche della Legge di conversione del Decreto Legge n. 34/2014.
Dottrina Per il Lavoro: l’Apprendistato con le modifiche della Legge n. 78/2014
Il sito Dottrina Per il Lavoro pubblica il Decreto Legislativo n. 167/2011 (Testo Unico sull’Apprendistato) con le modifiche della Legge di conversione del Decreto Legge n. 34/2014.
Articolo: Conversione in legge del d.l. 34/2014: chiarito che nel limite del 20% non rientra la somministrazione di lavoro
articolo di approfondimento dell’avv. Luca Peluso
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