Parlamento: riordino delle forme contrattuali e dell’attività ispettiva
Pubblichiamo la bozza dell’articolo 4 del disegno di legge delega (c.d. Jobs Act) in materia di riordino delle forme contrattuali e dell’attività ispettiva.
Articolo: Contratto a termine – Somministrazione – Apprendistato
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Min.Lavoro: i limiti del contratto a termine per le attività avviate durante l’anno
Il Ministero del Lavoro fornisce ulteriori chiarimenti in merito ai limiti di carattere quantitativo alla stipula dei contratti a tempo determinato nel caso in cui il datore di lavoro abbia iniziato la propria attività durante l’anno.
Articolo: Le interpretazioni del Ministero del Lavoro al contratto a termine dopo il Jobs Act
articolo di approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Contratti a termine – la nuova disciplina – II parte
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Contratti a termine – la nuova disciplina – I parte
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
CGIL: presentata denuncia alla Commissione europea contro il Jobs Act (Legge 78/2014)
La Cgil Nazionale ha presentato una denuncia alla Commissione europea contro la Riforma del lavoro varata del Governo perché in contrasto con la prevalente disciplina europea sul lavoro.
Articolo: contratti a termine: limiti numerici e regime sanzionatorio
articolo di approfondimento di Guglielmo Anastasio
Min.Lavoro: circolare n.18/2014 – le indicazioni operative per il contratto a termine e l’apprendistato dopo il Jobs Act
Il Ministero del Lavoro fornisce le indicazioni operative relativamente alle nuove disposizioni previste per il contratto a termine, la somministrazione di lavoro ed il contratto di apprendistato, dopo il Jobs Act.
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: il diritto di precedenza dopo il Jobs Act
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro analizza l’istituto e l’applicabilità del diritto di precedenza ai contratti a tempo determinato.
Articolo: la guida all’Apprendistato – aggiornata con le modifiche della Legge n. 78/2014
a cura della dott.ssa Gabriella Ferrari
Federalberghi: stipulato accordo contrattuale in materia di apprendistato e contratti a termine
Federalberghi, Faita ed i sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, hanno siglato un accordo contrattuale, in attuazione alle disposizioni in materia di contratto a tempo determinato e di apprendistato emanate dalla Legge n. 78/2014.
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: la circolare sul Jobs Act
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha fornito alcuni indirizzi applicativi alle disposizioni previste dalla Legge n. 78/2014 (c.d. Jobs Act).
Articolo: Riflessioni su alcune questioni relative ai nuovi contratti a termine
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Consigliera Nazionale di Parità: contratti di Apprendistato – le principali novità introdotte dal Jobs Act
Il sito della Consigliera Nazionale di Parità pubblica una scheda che riassume le principali novità in materia di contratti di apprendistato.
Consigliera Nazionale di Parità: contratti di lavoro a tempo determinato – le principali novità introdotte dal Jobs Act
Il sito della Consigliera Nazionale di Parità pubblica una scheda che riassume le principali novità in materia di contratti di lavoro a tempo determinato.
Articolo: Le proroghe nei contratti a tempo determinato
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Dottrina Per il Lavoro: motivazione nel contratto a termine, da obbligo ad opportunità
La Legge n. 78/2014 ha eliminato l’obbligo di indicare le ragioni di carattere tecnico, organizzativo, produttivo o sostitutivo per tutti i contratti a tempo determinato…
Dottrina Per il Lavoro: il D.L.vo 276/2013 con le modifiche della Legge n. 78/2014
Il sito Dottrina Per il Lavoro pubblica il D.L.vo 276/2003 (c.d. Riforma Biagi) con le modifiche della Legge n. 78/2014.
Dottrina Per il Lavoro: la monografia sul Jobs Act
Il sito Dottrina Per il Lavoro pubblica una monografia sulla Legge n. 78/2014 (c.d. Jobs Act).
Formazione – Master
Formazione – Master
Editoria
Editoria
