WKI: CONTRATTI SUBORDINATI, AUTONOMI, FLESSIBILI, FORMATIVI ED ESTERNALIZZATI
CONTRATTI: SUBORDINATI, AUTONOMI, FLESSIBILI, FORMATIVI ED ESTERNALIZZATI
La nuovissima guida operativa di Pierluigi Rausei propone l’analisi completa e dettagliata di tutte le condizioni normative, anche alla luce della prassi, della giurisprudenza e della contrattazione collettiva, che governano i contratti individuali di lavoro, evidenziando puntualmente le diverse strumentazioni e i singoli passaggi operativi a carico delle aziende. La guida offre altresì il quadro completo e aggiornato dei profili gestionali dei contratti di lavoro, tenendo ovunque conto delle novità introdotte dal “codice dei contratti” adottato con il d.lgs. n. 81/2015.
L’autore analizza regole e procedure di attivazione e gestione del contratto individuale di lavoro nelle sue varie tipologie, dal lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti, fino al lavoro accessorio.
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Aggiornato con i decreti attuativi:
– D.Lgs. 4 marzo 2015 n. 22 – Il nuovo trattamento di disoccupazione (NASpI)
– D.Lgs. 4 marzo 2015 n. 23 – La nuova disciplina dei licenziamenti (contratto a tutele crescenti)
– D.Lgs. 15 giugno 2015 n. 80 – Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro
– D.Lgs. 15 giugno 2015 n. 81 – Riordino e semplificazione contrattuale
– D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 148 – Cassa integrazione e fondi di solidarietà
– D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 149 – Unificazione dei servizi ispettivi
– D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 150 – Nuovi servizi per l’impiego (ANPAL)
– D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 151 – Semplificazioni (Collocamento obbligatorio, controllo a distanza, e dimissioni).
