Promemoria: comunicazione ai sindacati dei lavoratori somministrati nell’anno 2013
Dottrina Per il Lavoro ricorda che entro il 31 gennaio 2014 – in base a quanto previsto dall’art. 24, comma 4, lett. b), del D.L.vo n. 276/2003 e dall’art. 3, del D.L.vo n. 24/2012 – dovrà essere fatta una comunicazione scritta alla rappresentanza sindacale unitaria, ovvero alle rappresentanze aziendali e in mancanza alle associazioni territoriali di categoria aderenti alle confederazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, con i seguenti dati relativi all’utilizzo di lavoratori somministrati nell’anno 2013:
o il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi;
o i motivi dell’utilizzo;
o la durata dei contratti;
o il numero e la qualifica dei lavoratori interessati.
In caso di mancato o non corretto assolvimento dell’obbligo comunicativo, trova applicazione una sanzione amministrativa pecuniaria da 250,00 a 1.250,00 euro.
