IPSOA QUOTIDIANO: Distacco europeo – comunicazione preventiva al Ministero del lavoro

approfondimento di Roberto Camera – in collaborazione con  logo-ipsoa-quotidiano

 

“Con il decreto legislativo n. 136 del 2016 sono state definite le norme applicabili ai lavoratori, dipendenti di aziende straniere, che lavorano in Italia in virtù di un distacco o di un contratto di somministrazione. L’impresa distaccante ha l’obbligo di comunicare il distacco al Ministero del lavoro entro le ore 24 del giorno antecedente l’inizio del distacco e di comunicare tutte le successive modificazioni entro 5 giorni. La comunicazione preventiva di distacco deve contenere specifiche informazioni. Attualmente però la norma non è operativa in quanto è prevista l’emanazione di un decreto del Ministero del lavoro che dovrà definire le modalità comunicative….continua la lettura

Roberto Camera

Autore: Roberto Camera

Funzionario dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro e relatore in corsi di formazione e aggiornamento professionale in materia di gestione del personale - curatore del sito www.dottrinalavoro.it - @CameraRoberto

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