Articolo: Turismo – esempi di flessibilità contrattata per i rapporti a termine
articolo di approfondimento di Eufranio Massi per Generazione Vincente
“Mentre la dottrina ed i commentatori dibattono sulle nuove tematiche connesse alla disciplina dei contratti a tempo determinato quale scaturisce dalla legge n. 78/2014, nel settore del turismo , avvalendosi sia delle nuove disposizioni, che di quelle già in essere per effetto dell’art. 10, comma 7, del D.L.vo n. 368/2001, che della previsione contenuta nel CCNL rinnovato lo scorso 14 gennaio, la Federalberghi la Faita e le associazioni di categoria di CGIL, CISL ed UIL hanno sottoscritto, in data 16 giugno 2014, un accordo fortemente innovativo che, a mio avviso, corregge, nello specifico settore, alcune inesattezze contenute nella normativa di riferimento.”
