IPSOA QUOTIDIANO: Distacco di personale: obblighi (e sanzioni) per le imprese

approfondimento di Roberto Camera – in collaborazione con  

 

“Il distacco di personale è previsto dall’articolo 30 del Decreto Legislativo n. 276 del 2003 (c.d. Riforma Biagi) e si verifica esclusivamente quando un datore di lavoro (distaccante) pone uno o più lavoratori (distaccati) a disposizione di un altro soggetto (distaccatario) per l’esecuzione di una determinata attività lavorativa temporanea.

Detta possibilità è prevista esclusivamente per i datori di lavoro privati.

Quando il distacco è regolare?

Per aversi un distacco regolare devono sussistere, essenzialmente, 4 condizioni:”… continua la lettura