Min.Lavoro: obbligo di comunicare l’eventuale prosecuzione del rapporto a TD oltre il termine
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 251 del 26 ottobre 2012, il Decreto 10 ottobre 2012, con le modalità di comunicazione sulla prosecuzione del rapporto di lavoro oltre il termine inizialmente fissato (previsto dall’articolo 1, comma 9, let. f, della Legge n. 92/2012 – Riforma del Lavoro). La disposizione entra in vigore il 25 novembre 2012.
DECRETO 10 ottobre 2012
Modalita' di comunicazione sulla prosecuzione del rapporto di lavoro oltre il termine inizialmente fissato. (12A11365)
IL MINISTRO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI Vista la legge 28 giugno 2012, n. 92, recante «Disposizioni in materia di mercato del lavoro in una prospettiva di crescita»; Visto, in particolare, l'art. 1, comma 9, lettera f); Visto il decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 30 ottobre 2007 concernente le comunicazioni obbligatorie; Considerato che ai sensi dell'art. 1, comma 9, lettera f) della legge 28 giugno 2012, n. 92, occorre fissare le modalita' di comunicazione della prosecuzione del rapporto di lavoro oltre il termine inizialmente fissato; Decreta: Art. 1 Finalita' e ambito di applicazione Il presente decreto definisce le modalita' di comunicazione della prosecuzione del rapporto di lavoro oltre il termine inizialmente fissato.
Art. 2 Modalita' di comunicazione La prosecuzione del rapporto di lavoro oltre il termine inizialmente fissato, va comunicata al centro per l'impiego ove e' ubicata la sede di lavoro secondo le modalita' di trasmissione di cui al decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 30 ottobre 2007, concernente le comunicazioni obbligatorie.
Art. 3 Disposizioni finali Il presente decreto entra in vigore il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 10 ottobre 2012 Il Ministro: Fornero