Articolo: Jobs Act, contrattazione aziendale: quanto può disciplinare il rapporto di lavoro

approfondimento di Roberto Camera per Ipsoa Quotidiano

“Il Jobs Act, nell’ambito del riordino dei contratti di lavoro, ha previsto delle ipotesi normative di rinvio ai contratti collettivi, equiparando i contratti collettivi nazionali e di secondo livello. Quali sono gli interventi che la contrattazione collettiva, anche aziendale, può effettuare in autonomia per modificare alcune regole previste dal decreto legislativo n. 81/2015?…continua la lettura“