Articolo: Soci lavoratori di cooperativa – recesso ed esclusione
articolo di approfondimento di Dario Vedani
“Come si risolve il rapporto di lavoro per i soci lavoratori di cooperativa?
Quali effetti produce il recesso dalla societa`? Quali sono i requisiti per effettuarlo?
In quali ipotesi e` possibile escludere il socio lavoratore?
Quali sono le tutele a sua disposizione?
Nonostante il lasso di tempo intercorso dall’emanazione della legge n. 142/2001 di riforma della figura del socio lavoratore di cooperativa, quello in ordine alle modalita` di risoluzione del rapporto di lavoro – e del tribunale eventualmente competente a definire le potenziali e conseguenti vertenze – rimane uno degli aspetti piu` controversi del lavoro in cooperativa.
L’anzidetta legge, ha infatti puntualmente ridefinito la figura giuridica del socio lavoratore di cooperativa e i caratteri del rapporto che lega quest’ultimo alla cooperativa medesima, in accoglimento del principio c.d. dello scambio ulteriore che, secondo l’elaborazione dottrinale,
vuole la prestazione del socio lavoratore inquadrabile nell’ambito di due rapporti distinti: uno sociale, diretto a creare un’impresa che procuri lavoro ai soci e ad assicurare agli stessi la ripartizione del guadagno, l’altro di mera prestazione di lavoro retribuito e subordinato alle dipendenze della cooperativa.”
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